Techub News relata que, segundo a Bloomberg, a declaração anual de procuração da BlackRock Inc. ocupou mais de 50 páginas para explicar a remuneração dos executivos. No entanto, o conteúdo listado não é suficiente para explicar por que o CEO Larry Fink recebeu 37 milhões de dólares em 2024.
Anteriormente, os acionistas da BlackRock votaram em massa contra a sua estrutura de remuneração na reunião anual de acionistas do ano passado, o que é raro. A razão foi a falta de transparência nas decisões de remuneração, bem como a concessão de bônus únicos sem quaisquer condições reais. Desde então, a BlackRock afirmou que metade dos bônus dos executivos depende do desempenho financeiro. A outra metade é dividida entre objetivos vagos, como "força de negócios" e "força organizacional".
Mas as duas principais empresas de consultoria de acionistas que atendem a BlackRock, Institutional Shareholder Services (ISS) e Glass Lewis & Co., ainda acreditam que existem problemas no processo de remuneração.
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Bloomberg: Há sérios problemas de transparência na remuneração dos executivos da BlackRock
Techub News relata que, segundo a Bloomberg, a declaração anual de procuração da BlackRock Inc. ocupou mais de 50 páginas para explicar a remuneração dos executivos. No entanto, o conteúdo listado não é suficiente para explicar por que o CEO Larry Fink recebeu 37 milhões de dólares em 2024.
Anteriormente, os acionistas da BlackRock votaram em massa contra a sua estrutura de remuneração na reunião anual de acionistas do ano passado, o que é raro. A razão foi a falta de transparência nas decisões de remuneração, bem como a concessão de bônus únicos sem quaisquer condições reais. Desde então, a BlackRock afirmou que metade dos bônus dos executivos depende do desempenho financeiro. A outra metade é dividida entre objetivos vagos, como "força de negócios" e "força organizacional".
Mas as duas principais empresas de consultoria de acionistas que atendem a BlackRock, Institutional Shareholder Services (ISS) e Glass Lewis & Co., ainda acreditam que existem problemas no processo de remuneração.