Techub News mesajına göre, Bloomberg'in haberine göre, BlackRock Inc.'in yıllık vekaletname beyanı, üst düzey yöneticilerin maaşlarını açıklamak için 50 sayfadan fazla bir alan kullanıldı. Ancak, CEO Larry Fink’in 2024 yılında neden 37 milyon dolar maaş aldığını açıklamak için listelenen içerik yeterli değil.
Önceki yıl, BlackRock'un hissedarları, yıllık hissedarlar toplantısında nadir bir şekilde maaş yapısına büyük bir karşı oy kullandılar. Bunun nedeni, maaş kararlarının şeffaflıktan yoksun olması ve herhangi bir gerçek koşul olmaksızın tek seferlik bonusların verilmesidir. Sonrasında, BlackRock, üst düzey yöneticilerin bonuslarının yarısının finansal performansa bağlı olduğunu iddia etti. Diğer yarısı ise "iş gücü" ve "organizasyon gücü" gibi belirsiz hedefler arasında dağıtıldı.
Ancak BlackRock'a hizmet veren iki önde gelen danışmanlık şirketi, Institutional Shareholder Services (ISS) ve Glass Lewis & Co. hala ücret süreçlerinde sorunlar olduğunu düşünüyor.
View Original
The content is for reference only, not a solicitation or offer. No investment, tax, or legal advice provided. See Disclaimer for more risks disclosure.
Bloomberg: BlackRock yöneticilerinin maaş şeffaflığında ciddi sorunlar var.
Techub News mesajına göre, Bloomberg'in haberine göre, BlackRock Inc.'in yıllık vekaletname beyanı, üst düzey yöneticilerin maaşlarını açıklamak için 50 sayfadan fazla bir alan kullanıldı. Ancak, CEO Larry Fink’in 2024 yılında neden 37 milyon dolar maaş aldığını açıklamak için listelenen içerik yeterli değil.
Önceki yıl, BlackRock'un hissedarları, yıllık hissedarlar toplantısında nadir bir şekilde maaş yapısına büyük bir karşı oy kullandılar. Bunun nedeni, maaş kararlarının şeffaflıktan yoksun olması ve herhangi bir gerçek koşul olmaksızın tek seferlik bonusların verilmesidir. Sonrasında, BlackRock, üst düzey yöneticilerin bonuslarının yarısının finansal performansa bağlı olduğunu iddia etti. Diğer yarısı ise "iş gücü" ve "organizasyon gücü" gibi belirsiz hedefler arasında dağıtıldı.
Ancak BlackRock'a hizmet veren iki önde gelen danışmanlık şirketi, Institutional Shareholder Services (ISS) ve Glass Lewis & Co. hala ücret süreçlerinde sorunlar olduğunu düşünüyor.